据美国《新闻周刊》网站3月20日报道，美国军方在招募新成员方面遭遇困难，这引发了人们对一旦爆发战争美国国家安全将面临危险的担忧。

上个月，美国陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思在乔治·华盛顿大学的一次讨论会上说，陆军去年没有达到征兵目标，缺口约为15000人。由于陆军预测其在2023年的征兵目标还会无法实现，沃穆思和陆军参谋长詹姆斯·麦康维尔上将最近表示，陆军将投入12亿美元用于与征兵有关的计划。

美国其他军种也报告说难以达到征兵目标。这一话题在去年9月的国会听证会上被提及。当时，纽约州民主党籍参议员陆天娜警告说，到2022年底，“现役美军处于自建立全志愿兵部队以来最小的规模”。

去年8月，前纽约市市长、总统候选人迈克尔·布隆伯格在其媒体公司的网站上发表了一篇关于这个话题的专栏文章，文章的标题是《征兵困难危及国家安全》。在文章中，他就如何改进征兵工作提出建议，同时认为“要应对全球秩序面临的威胁，美国需要一支首屈一指的军队”。

美国退役陆军少将约翰·费拉里和约翰·凯姆在《陆军时报》去年11月刊登的一篇文章中把陆军的征兵问题定性为“对我们国家安全的一个重大威胁”。

费拉里和凯姆在文中写道：“把陆军征兵不足只称作一场危机，就好比是说‘泰坦尼克’号在横渡大西洋时遇到了一点‘小’问题。”

美国空军发言人罗斯·赖利对《新闻周刊》记者说，空军“勉强”完成了2022财年的征兵目标，但2023年的入伍人数仍然不足。

赖利在一份电子邮件声明中说：“如今失业率正处于历史低位，人们对美军的熟悉度稳步下跌，这让我们无法确定我们能否实现今年的征兵目标。我们开始看到我们的培训计划、政策变化和加强后的宣传工作取得了一些积极成果，但征兵问题仍将是一个长期挑战。”

图片▲美军士兵（视觉中国）

研究征兵问题近40年的兰德公司高级经济学家贝丝·阿施博士告诉美国《新闻周刊》，那些说自己已经完成了征兵任务的军事部门近来可能降低了他们的征兵目标。

阿施还谈到了一些可能影响美军征兵的因素。

她说：“你可能听到过军方领导人、专家和观察人士说，‘这是因为只有不到四分之一的美国年轻人有资格参军和达到入伍标准’。”

阿施说，有资格参军的那部分人的比例多年来一直很低，所以“这当然是个值得关注的领域”，但这依然无法解释为什么陆军会遭遇“创纪录”的征兵缺口。

为什么美军征兵率如此之低？与赖利的观点一样，阿施说经济也是一个重要因素。

她说：“我们知道，当民营经济强劲时，征兵工作就会变得更加困难，军队无法招募到他们想要的那类人。现在的问题不仅仅是失业率非常低。而是我们知道，加入劳动力大军的年轻人变得越来越少。他们不工作，他们甚至不找工作。他们退出了劳动力大军。”

阿施说，造成美国年轻人对工作缺乏热情的因素包括新兴的零工经济、阿片类药物危机和制造业的衰落，以及疫情期间人们对平衡工作与生活的态度有所改变。

调查显示，美国民众对军队的信任度——以及对大多数主要机构的信任度——很低。原因包括美国对从阿富汗撤军的处理、有关军队性丑闻的报道、白人至上主义者加入军队的案例，以及一些人说军队正变得过于“政治正确”。