一提到东北，首先想到的是东北人性格的直爽，仗义，以及东北寒冷中的景色，“北国风光，千里冰封，万里雪飘”的诗句油然耳畔，最近几年，在寒冷中不仅有东北的景色，还有经济，不过经济不如景色“漂亮”。前几年咱们总理去了趟东三省视察，回来后语重心长的表达了对东北经济的“揪心”。


按说东北这旮沓地缘辽阔，物产丰富，曾经号称共和国长子，为什么“揪心”？咱们瞅一眼辽宁省经济数据，来个管中窥豹。




统计局很忙，还没有时间更新出去年辽宁省的全部数据，咱们先分析下2014年到2015年的经济数据吧，首先重点分析下GDP，14年是28626.58亿，15年是28669.02亿，比14年增长了42.44亿元，啥都不说了，修一条路差不多也能创造几十亿的GDP吧。
比较有意思的是辽宁省的第二产业，也就是工业，15年是13041.97亿元，14年是14384.64亿元，很明显是负增长的，但是第三产业服务业是增长的，而且还增长了不少，是1286.83亿元！同时批发和零售业增长了315.33亿元，这说明了辽宁省的老百姓工资收入虽然下滑了，但是咱们的消费能力还是杠杠滴，一点也没拖后腿，必须符合东北人仗义的性格。如果咱们东北老百姓收入增加了，消费也增加，岂不快哉？那么如何让我们东北的经济发展？
振兴东北强势举措会不会有疗效？为了解决东三省经济问题，中央先后提出很多政策来支持东北经济，比如“关于深入推进实施新一轮东北振兴战略”，北京印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》等。
着重说一下后面这个文件，其明确提出到中西部地区、东北地区或艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县县以下机关事业单位工作的高校毕业生，新录用为公务员的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。
在上述文件里“‘东北地区’首次成为引导的目的地。去东北地区工作加薪，这项政策很吸引人，现在东三省近几年人口净流出数百万，这项政策能及时弥补东三省人口流出，鼓励人才到东北创业和工作，对东北的经济有重要意义。
如果说这项政策能彻底解决东北人口外流问题，那还是有夸大成分，东三省不缺少高薪岗位，东北人才外流更不是因为赚不到钱，人才体制问题也不能足以解释，有的管理人员老大意识在东三省根深蒂固才是最大问题，从而影响到经济发展，是当前应着力要解决的问题。
东三省事业单位、企业部门在用人方面也有一定问题，把人才空间挤压到喘不上气来，他们无法通过自己的努力在本地发挥出价值，奋斗的土地选择成为远走他乡，这让人唏嘘不已。他们会走向哪里？
记得前段时间有一篇报道；《最担心的是“投资不过山海关”》。为什么不过山海关？是因为东三省投资环境不行？还是因为东北官本位意识影响到当地的投资政策？我们在全国各地都能遇到东北人，这里面有很多老板，企业高管，东北的人才很多，他们可以选择返乡投资建设，他们也是最了解自己故乡的人，他们手上的资本会不会止步于山海关？
细细想来，在市场经济环境下，人才和资本能够自由流动是其重要一部分，人才或者想要努力去奋斗的人，首先会去寻找适合自己，并且能够发挥出自己才能的地方，从而实现自己的价值，而金融资本，首先是去寻找稳定及能够增值的环境，市场经济下，人才和资本的流动成为经济发展的风向标，只有培育和保护好适宜人才及金融资本的环境才能让当地经济发展。
在经济改革开放后，许多大城市拔地而起，他们遵循着市场经济体制，营造出良好的市场环境，吸引着全世界的人才和资本，在全国各大城市对人才和资本产生有力的竞争力，这样的竞争力，造就了城市的巨大发展以及源源不断的人口流入。
由此咱们看出，东北的振兴，是人才和资本的振兴，人才和资本的振兴，取决于东北的市场经济体制以及经济开放程度，我们期待着东三省的改变，一个欣欣向荣的东北会再一次站在舞台中央！